@nkoesegi
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Wie schwer die Kommunikation zwischen uns Menschen sein kann, wenn jeder die einzelnen Begriffe anders definiert oder auffasst, zeigt nachfolgender Beitrag über den Begriff “Nachfolgeregelung”.
Mein täglicher Blog vom 13.1.2021 – Nachfolgeregelung ungleich Planung und Gestaltung der Nachfolge
#unternehmensnachfolge
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Freu‘ mich sehr auf einen regen Austausch mit Euch! Frage: Wie kommen wir mit unserem Business gestärkt aus der Krise und wie können wir uns gegenseitig unterstützen? Es wird spannend…👏👍! https://www.mpoint.biz/events/early-morning-talk-by-m-point-via-zoom-call-28/
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Dass man aus seiner praktischen Arbeit lernt, ist durchaus bekannt. Was ich aber aus Kommentaren zu meinen Artikeln erfahren konnte, seht Ihr hier in diesem Beitrag.
Mein täglicher Blog vom 27./28.12.2020 – das Wichtigste: Werte weitergeben
#unternehmensnachfolge
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Auf dem Markt zur Beratung zur Unternehmensnachfolge tummeln sich viele Berater, Organisationen und Unternehmen. Sind sie deshalb auch alle geeignet um eine angemessene Beratung durchzuführen?
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Viele Glaubenssätze sind heute auch noch bei vielen Unternehmern verbreitet. Es gilt diese zu erkennen und zu ändern. Ein solcher Glaubenssatz ist auch die falsche Vorstellung, nur ein hart arbeitender Unternehmer könne erfolgreich sein, Dazu mehr im folgenden Artikel.
https://lnkd.in/eqZ-b5g
#unternehmensnachfolge -
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Gründe, warum Unternehmer nicht immer zum
Wohl ihres Unternehmens beitragen und wie sie es ändern können.
#unternehmensnachfolge
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Bei Fragen der Unternehmensführung und auch der Unternehmensnachfolge wird oft die Frage vernachlässigt, ob der Unternehmer alles für sein Unternehmen tut, um den Wert zu steigern. Im Gegenteil es gibt viele Fälle, wo der Unternehmer seinem Unternehmen schadet, ohne dass es ihm bewusst wird.
https://nachfolgeaufklaerer.de/603-2/ #unternehmensnachfolge
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Auch wenn meine Zielgruppe die 50-65 Jährigen Unternehmer sind. Auch Jüngere benötigen meine Unterstützung.
https://nachfolgeaufklaerer.de/meint-taeglicher-blog-vom-14-12-2020-warum-auch-juengere-meine-taetigkeit-brauchen/ #unternehmensnachfolge
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