@ruth_steimann
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Warum die Planung und Gestaltung der Unternehmensnachfolge auch zusätzliche Nutzen und Vorteile auch zur aktiven Unternehmenszeit bringen kann, erfahren Sie hier.
Mein täglicher Blog vom 21.1.2021 – Falsche negative Einstellung zur Unternehmensnachfolge
#unternehmensnachfolge
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Dass Begriffe unterschiedlich aufgefasst werden können, führt häufig dazu, dass eine falsche Einstellung zu einem Thema gefördert werden kann.
https://nachfolgeaufklaerer.de/mein-taeglicher-blog-vom-14-1-2021-unternehmensnachfolge-der-manchmal-falsch-verstandene-begriff/ #unternehmensnachfolge
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Wie schwer die Kommunikation zwischen uns Menschen sein kann, wenn jeder die einzelnen Begriffe anders definiert oder auffasst, zeigt nachfolgender Beitrag über den Begriff “Nachfolgeregelung”.
Mein täglicher Blog vom 13.1.2021 – Nachfolgeregelung ungleich Planung und Gestaltung der Nachfolge
#unternehmensnachfolge
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Dass man aus seiner praktischen Arbeit lernt, ist durchaus bekannt. Was ich aber aus Kommentaren zu meinen Artikeln erfahren konnte, seht Ihr hier in diesem Beitrag.
Mein täglicher Blog vom 27./28.12.2020 – das Wichtigste: Werte weitergeben
#unternehmensnachfolge
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Auf dem Markt zur Beratung zur Unternehmensnachfolge tummeln sich viele Berater, Organisationen und Unternehmen. Sind sie deshalb auch alle geeignet um eine angemessene Beratung durchzuführen?
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Viele Glaubenssätze sind heute auch noch bei vielen Unternehmern verbreitet. Es gilt diese zu erkennen und zu ändern. Ein solcher Glaubenssatz ist auch die falsche Vorstellung, nur ein hart arbeitender Unternehmer könne erfolgreich sein, Dazu mehr im folgenden Artikel.
https://lnkd.in/eqZ-b5g
#unternehmensnachfolge -
Gründe, warum Unternehmer nicht immer zum
Wohl ihres Unternehmens beitragen und wie sie es ändern können.
#unternehmensnachfolge
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Bei Fragen der Unternehmensführung und auch der Unternehmensnachfolge wird oft die Frage vernachlässigt, ob der Unternehmer alles für sein Unternehmen tut, um den Wert zu steigern. Im Gegenteil es gibt viele Fälle, wo der Unternehmer seinem Unternehmen schadet, ohne dass es ihm bewusst wird.
https://nachfolgeaufklaerer.de/603-2/ #unternehmensnachfolge
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Auch wenn meine Zielgruppe die 50-65 Jährigen Unternehmer sind. Auch Jüngere benötigen meine Unterstützung.
https://nachfolgeaufklaerer.de/meint-taeglicher-blog-vom-14-12-2020-warum-auch-juengere-meine-taetigkeit-brauchen/ #unternehmensnachfolge
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Stellenausschreibung: Wer kennt jemanden in Bremen der zufällig Finanzbuchhalter ist und gerade einen Job sucht? Einer meine Kontakte sucht ganz stark zu sofort!!
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