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Branche
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Beschreibung
Mitglied: @KristinB
Analyse persönlicher Eigenschaften, Charaktermerkmale sowie individueller Stärken und Kompetenzen.
Ziele:
Stärkenbasierter Einsatz von Mitarbeitenden
Punktgenaue Vorbereitung auf Verhandlungen
Optimale Handhabung der Nachfolge (Position, Unternehmen)
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