Executiv CoachAusbildung

Zehn Fakten, die den Unterschied ausmachen
Bei der Wahl einer Coachausbildung kommt es auf den Zusatznutzen und die vielfältigen Verwendungsmöglichkeiten im Arbeitsalltag an. Diesen Anforderungen entspricht unser Angebot:

Wirksamkeit in der Anwendung ist wissenschaftlich belegt.
Sie lernen viel über sich selbst: Wie Sie Ihre Motive Begabungen und Werte als zentrale persönliche Ressourcen bei Veränderungen wirken.
Einzelteile der Coachausbildung sind stets im Führungs- und Arbeitsalltag zu integrieren (die Führungskraft als Coach).
Mit Ihrer ausgebildeten Coachkompetenz können Sie alle Themen Ihrer Coachees erfolgreich coachen.
Sie werden Visions- & Leitbildentwicklung beherrschen.
Sie beherrschen die Methode „kollegiales Teamcoaching/kollegiale Beratung“.
Sie werden mit Hilfe unserer Tests Personaldiagnosen und qualifizierte Personalentwicklung durchführen können.
Sie werden in Veränderungscoachings (Coaching-Ziel ist noch unklar) und Umsetzungscoachings (Ziel ist klar, aber der Weg dorthin nicht) für Einzelpersonen und in Teamcoachings tätig.
Die Ausbildung bereitet Sie qualifiziert auf die Tätigkeit als MotivationsPotenzialAnalyse-Experte vor.
Der definierte Cochingprozess-Prozess mit einem garantierten Ergebnis und die Möglichkeit des Coachees, diesen Prozess als Tool für seine Selbstcoachings zu nutzen, ist ein zusätzliches wichtiges Differenzierungsmerkmale zu den sonstigen Marktangeboten (nachhaltige Selbstorganisation).
Sie lernen viel in dieser Coachausbildung, was Ihnen andere Anbieter am Markt in dieser Vielfalt und Intensität nicht bieten können.